Z radością informujemy, że 12 października 2024 r. w Rzeszowie rozpoczęły się warsztaty grupowe dla drugiej grupy uczestników w ramach projektu „Akademia Sukcesu”. Program ten, trwający do 30 listopada 2024 r., został opracowany z myślą o podnoszeniu świadomości
i rozwijaniu kluczowych kompetencji w zakresie budowania inkluzywnego, zdrowego i dobrze dostosowanego środowiska pracy.
Zakres tematyczny warsztatów
Warsztaty obejmują cztery szczegółowo opracowane moduły, które odpowiadają na najważniejsze wyzwania, z jakimi mierzą się współczesne miejsca pracy. Uczestnicy mają okazję rozwijać umiejętności niezbędne do zarządzania różnorodnością, eliminowania dyskryminacji i molestowania oraz wzmacniania roli kobiet w przywództwie.
- „Pracuję. Nie dyskryminuję”: W tym module skupiamy się na rozwijaniu wiedzy oraz umiejętności potrzebnych do przeciwdziałania dyskryminacji w miejscu pracy. Uczestnicy dowiedzą się, jak tworzyć zespoły, które szanują różnorodność i w których każda osoba ma równe szanse na rozwój zawodowy.
- „Różność = Równość”: Ten moduł ukazuje, jak różnorodność w zespołach przyczynia się do wzrostu efektywności i innowacyjności organizacji. Warsztaty pomogą uczestnikom zrozumieć, dlaczego równość w miejscu pracy to nie tylko kwestia sprawiedliwości, ale także sposób na budowanie harmonii i wspólnego sukcesu.
- „Mówię NIE dla MolestowaNIE!”: Warsztaty koncentrują się na przeciwdziałaniu molestowaniu w pracy. Uczymy, jak skutecznie reagować na takie zachowania, tworzyć kulturę zero tolerancji wobec molestowania oraz budować bezpieczne środowisko pracy, w którym każdy czuje się szanowany.
- „Lider = KOBIETA”: Moduł ten wspiera kobiety w rozwijaniu umiejętności liderskich, podkreślając ich rolę w zarządzaniu i podejmowaniu decyzji w organizacjach. Przykłady silnych i kompetentnych liderek pokazują, jak kobiety mogą odgrywać kluczowe role w zmianach na rynku pracy, inspirować zespoły i wprowadzać innowacyjne rozwiązania.
Dlaczego projekt „Akademia Sukcesu” jest tak ważny?
Celem projektu jest wsparcie pracodawców i pracowników z terenu województwa podkarpackiego w adaptacji do zmieniających się warunków na rynku pracy. W obliczu starzejącej się populacji i rosnącej różnorodności w organizacjach, kluczowe jest budowanie miejsc pracy, które promują aktywne i zdrowe starzenie się oraz zapewniają bezpieczne środowisko pracy dla osób w różnym wieku i o różnym pochodzeniu.
Warsztaty w ramach „Akademii Sukcesu” to szansa na zdobycie umiejętności w trzech kluczowych obszarach:
- zapobieganie dyskryminacji – nauka skutecznych metod eliminacji nierówności
w pracy, - zarządzanie różnorodnością płciową – tworzenie równościowych zespołów, które korzystają z różnorodnych perspektyw,
- zarządzanie wiekiem – przygotowanie pracowników i pracodawców do wyzwań związanych z wielopokoleniową współpracą.
Zmiany w środowisku pracy wymagają przede wszystkim edukacji i wzrostu świadomości. Warsztaty w ramach „Akademii Sukcesu” to ważny krok ku bardziej inkluzywnej, równościowej i bezpiecznej przyszłości zawodowej dla wszystkich pracowników.
Dołącz do nas i razem zmieniajmy miejsca pracy na lepsze!
#FunduszeEuropejskie #FunduszeUE