W ramach zadania dla każdej organizacji zostaną przeprowadzone:

• 4 godziny doradztwa

Tryb: 2 spotkania po 2 godziny dla 1 organizacji
Wsparciem zostanie objętych 65 podmiotów.

Doradztwo dla organizacji ma na celu określenie bieżącego stanu organizacji oraz potrzeb w zakresie poprawy jej sytuacji i służy odpowiedniemu dostosowaniu wsparcia. W ramach doradztwa zostanie określony rodzaj wsparcia zindywidualizowanego i dostosowanego do specyficznych potrzeb podmiotu wspieranego. Zostanie zbadane również, czy występuje zapotrzebowanie na narzędzia cyfrowe i określony jego rodzaj.

• 4 godziny warsztatów wzmacniających organizację pozarządową

Tryb: 2 spotkania po 2 godziny dla 1 organizacji
Wsparciem zostanie objętych 65 podmiotów.

Warsztat pomoże organizacjom w problemie, z którym spotykają się podczas prowadzenia swojej działalności. Zakres tematyczny warsztatów będzie dostosowany do indywidualnych potrzeb organizacji określonych na etapie doradztwa.

Tematyka:

• konsultacje prawne z zakresu prawnych aspektów funkcjonowania organizacji;
• konsultacje księgowe z zakresu księgowych aspektów funkcjonowania organizacji;
• konsultacje z liderami organizacji społeczeństwa obywatelskiego nad rozwojem
  w obszarze zarządzania (w tym z zakresu efektywnego zarządzania ludźmi, projektami, procesami) dzięki współpracy z doświadczonymi osobami na stanowiskach kierowniczych, menedżerskich, specjalistycznych, którzy pełnić będą rolę mentorów;
• wsparcie tzw. infrastruktury III sektora – wsparcie procesów ekonomizacji, rozwoju wolontariatu, w budowaniu bazy członkowskiej, budowanie i poszerzanie bazy darczyńców prywatnych (instytucjonalnych i indywidualnych), edukacja obywatelska – promocja wolontariatu, itp.

Wsparcie zostanie przeprowadzone dla 130 przedstawicieli organizacji.

Tryb: 3 spotkania po 6 godz.

W ramach zadania zostaną zorganizowane 3 spotkania 6-godzinne promujące budowanie relacji pomiędzy sektorami. Na spotkaniach zostanie przekazana wiedza jak skutecznie działać dla dobra ogółu społecznego, wykorzystując społeczne relacje i partnerskie relacje
z podmiotami występującymi na rynku.
Po przeprowadzeniu spotkań zostanie opracowany raport – drogowskaz dla organizacji:
„Jak budować relację pomiędzy sektorami”.
W spotkaniach wezmą udział również przedstawiciele innych sektorów: przedsiębiorców, administracji, itp.
Dla uczestników spotkania zostanie zapewniony poczęstunek w formie przerwy kawowej.

Wsparciem zostanie objętych 65 podmiotów i ich 130 przedstawicieli.
Warsztat z obszaru IT będzie realizowany w formie grupowej – 13 grup.
Warsztaty grupowe – 24 h/gr – 6 spotkań x 4h (lekcyjne)
Warunek zakończenia: min.80% frekwencji
Efektem realizowanych warsztatów będzie nabycie kompetencji.

Dla każdej organizacji istnieje możliwość doposażenia w narzędzia cyfrowe (zgodnie
zzapotrzebowaniem, np. laptopy, urządzenia wielofunkcyjne, niszczarki, itp.), które określone zostanie na etapie zadania 1, tj. Działań wzmacniających potencjał merytoryczny i organizacyjny. W ramach doposażenia udzielana będzie pomocde minimis. Każda
z organizacji będzie mogła zakupić sprzęt na kwotę max. 3500 zł.

Ponadto przedstawiciele organizacji wezmą udział w 24h warsztatów w obszarze IT
np. w temacie korzystaniaz baz danych lub sztucznej inteligencji, lub zarządzania
z wykorzystaniem narzędzi IT, itp., której efektem będzie nabycie kompetencji.

Tematyka warsztatów zostanie dostosowana do ostatecznego zapotrzebowania grupy.

Wsparcie zostanie przeprowadzone dla 65 podmiotów.

• 4 godziny

Tryb: 2 spotkania po 2 godziny

Celem zadania jest opracowanie strategii działalności organizacji przy współudziale doradcy i przedstawicieli organizacji.
Usługa doradztwa będzie dopasowana do konkretnej organizacji i jej celów. Zostanąwykonane następujące czynności: wykonanie audytu organizacji; doradztwo w czasie kryzysu w organizacji; ostatecznie opracowanie krótkoterminowych planów działania
oraz długofalowej strategii.

Warsztat będzie realizowany w formie grupowej.

Tryb: 60 godz. = 10 spotkań po 6 godz. lekcyjnych, śr. 2-3 x w tygodniu.

Efektem realizowanych warsztatów będzie nabycie kompetencji.

Celem zadania jest wyposażenie UP w wiedzę, umiejętności, kompetencje niezbędne do skutecznego działania na rzecz swojej organizacji. UP nabędą/ podwyższą/ dostosują kompetencje, niezbędne dla ich organizacji w kontekście zidentyfikowanych potrzeb.
Z uwagi na to, iż GD projektu jest specyficzna, odpowiedni dobór szkoleń dla konkretnego UP będzie możliwy na etapie zadania 1 – doradztwa dla organizacji. „Szkolenia szyte na miarę”- szkolenia zostaną dobrane dla UP zgodnie ze zdiagnozowanymi potrzebami
i potencjałem.

Uczestnikom zostaną zapewnione materiały szkoleniowe (w tym podręcznik, pendrive
z materiałami szkoleniowymi, teczka, notes, długopis), wyżywienie na szkoleniu (w formie przerwy kawowej i dwudaniowego obiadu wraz z napojem i deserem).

Forum tematyczne – wirtualne miejsce spotkań organizacji pozarządowych będzie miało charakter bezpłatny oraz otwarty, do którego dostęp będą mieli zarówno uczestnicy projektu – 65 podmiotów, jak i inne instytucje NGO.

W ramach zadania powstanie forum tematyczne, które będąc trwałym efektem projektu będzie stale przyczyniać się do wsparcia organizacji i ich przedstawicieli w dążeniu do realizacji działań statutowych na jak najwyższym poziomie. Forum będzie miało charakter stałego dostępu do informacji umieszczanych zarówno przez administratora, jak
i użytkowników forum.

Forum składać się będzie z następujących komponentów:

• Profil – miejsce, gdzie będzie możliwość i obowiązek zbudowania własnego profilu bądź podpięcia odnośnika do już istniejącego w sieci na innym dedykowanym portalu.
• Komunikacja – przestrzeń dla ogłoszeń, miejsce spotkań, wymiany doświadczeń i wiedzy pomiędzy użytkownikami forum.
• Administracja – miejsce na forum do zarządzania użytkownikami, odczytywania tzw. „logów”, czyli ruchu na forum przez użytkowników, statystyk związanych
  z użytkowaniem poszczególnych funkcjonalności, itp. Zostanie zapewniona możliwość rozróżniania co do uprawnień użytkowników na:Administrator platformy, Użytkownik, Gość.

Forum zostanie dostosowana do OzN, m.in. poprzez dużą, prostą czcionkę na dokumentach, tekst prosty; mechanizm zmiany kontrastu.

Forum ma służyć wymianie doświadczeń i wiedzy pomiędzy użytkownikami, co będzie sprzyjać rozwojowi NGO, zwiększaniu zakresu działalności tych organizacji, a przede wszystkim współpracy. Stały dostęp do forum, możliwość zakładania tematów oraz wypowiadania się w temacie, przyczyni się do wzajemnego wsparcia w zakresie prowadzonej działalności. W ramach forum możliwe będzie również dodawanie ogłoszeń
i odpowiadanie na nie. Dzięki temu możliwe będzie nawiązanie nowych znajomości na rynku i szybsze reagowanie na pojawiające się sytuacje.