• 4h/os. (2 spotkania x 2h/os., 1x w tygodniu)
• rozmowa z psychologiem,
• test kompetencji,
• przygotowanie IŚR,
• określenie stopnia oddalenia od rynku pracy,
• diagnoza poziomu kompetencji cyfrowych,
• wybór tematyki szkolenia,
• wydobycie potencjału UP,
• kontrakt socjalny/dokument na wzór kontraktu socjalnego,
• e-narzędzie-Kwestionariusz Istotnych Kompetencji w Poszukiwaniu Zatrudnienia,
• dla UP – zwrot kosztów dojazdu;

Pracownie:

1. Zintegrowane poradnictwo rodzinne (psychologiczne, prawne, pedagogiczne) – 3 spotkania x 4h, 12h/grupa (zakres: radzenie sobie z trudnościami, motywacja do zmiany postaw i sposobu myślenia, udzielenie UP informacji o przysługujących prawach, pomoc w przygotowaniu pism/orzeczeń itp., porady w wypełnianiu funkcji opiekuńczo-wychowawczej, wskazanie sposobów motywacji dziecka do nauki).
2. Coaching wspierania równowagi rodzina-praca – 3 spotkania x 4h, 12h (zakres: np. sposoby rozdzielenia czasu pomiędzy pracą a domem, uświadomienie UP, iż można odnaleźć równowagę pomiędzy tymi sferami życia).
3. Warsztaty umiejętności społecznych i życiowych – 3 spotkania x 4h, 12h (zakres: komunikacja interpersonalna, radzenie sobie ze stresem, sposoby rozwiązywania konfliktów, budowanie poczucia własnej wartości i roli w grupie, zarządzanie czasem i finansami).
4. Warsztaty sportowo-prozdrowotne np. zumba/joga/aerobic, warsztaty o zdrowym odżywianiu oraz prowadzeniu zdrowego trybu życia – 3 spotkania x 4h, 12h.
5. Szkolenia edukacyjne (komputerowe), 4 spotkania x4h, 16h (zakres: poszerzenie wiedzy i umiejętności podnoszących kompetencje komputerowe, wpływające na status społeczny oraz szanse na znalezienie zatrudnienia. Efekty uczenia się: UP zna podstawy obsługi Windowsa, Worda, Excela, umie: obsługiwać e-mail, przeglądarkę internetową, poruszać się i wyszukiwać informacje w Internecie, efektywnie korzystać z komputera w zakresie własnej aktywizacji społeczno-zawodowej.

Dla UP przewidziano: materiały szkoleniowe, podręcznik, tablet,  catering- przerwa kawowa, zwrot kosztów dojazdu, bilety do kina.

• spotkania grupowe 80 h/gr., śr. 10 spotkań x 8h, śr. 3 x w tygodniu, 3 grupy śr. 10 osobowe,
• szkolenia będą zgodne ze zdiagnozowanymi potrzebami i potencjałem UP oraz zdiagnozowanymi potrzebami właściwego lokalnego lub regionalnego rynku pracy. Programy szkoleń zostaną opisane językiem efektów kształcenia. Planowane są szkolenia ukierunkowane na uzyskanie kwalifikacji w zawodach (barometrzawodow.pl),
• dla UP przewidziano: stypendium szkoleniowe, egzamin potwierdzający uzyskanie kwalifikacji, catering , podręczniki, zwrot kosztów dojazdu.

• celem odbycia stażu jest nabycie przez UP doświadczenia zawodowego,
• okres trwania stażu – 3 miesiące,
• w ramach realizacji zadania UP otrzyma stypendium stażowe, zwrot kosztów dojazdu, zostanie skierowany na badania lekarskie, zostanie objęty ubezpieczeniem NNW.

• 6h/osobę (3 spotkania po 2h/os.) średnio 1x w miesiącu,
• pozyskiwanie ofert pracy (min. 3 oferty/UP),
• przedstawianie kandydatury UP lokalnym pracodawcom,
• inicjowanie spotkań UP z pracodawcami (min. 1 rozmowa kwalifikacyjna),
• zbieranie i przedstawianie UP informacji o naborach rekrutacyjnych, targach pracy, ofertach pracy,
• informowanie UP o ich prawach i obowiązkach,
• dla UP przewidziano zwrot kosztów dojazdu.